公司組織新入職員工培訓
2014-01-20 16:37:12   來源:   評論:0 點擊:
        為提高新員工的個人素質和技能,增強新員工的適應性,2013年12月25日,人力行政部組織對新入職員工進行了集中教育培訓。
        本批新入職人員主要為駕駛員崗位人員和1名實習人員。培訓會上,人力行政部首先介紹了公司概況、公司歷史、經營理念、未來前景、企業文化、組織機構以及各部門的工作流程等,并著重宣貫了公司員工職業道德規范和行為規范的主要內容,同時,對人事的各項規章制度做了明確要求,包括薪酬制度、假勤管理、門衛檢查、著裝禮儀以及工作考核等內容;隨后,質量技術管理部蕭霓就公司的質量管理體系進行了普及培訓,包括:公司的質量目標、建立質量體系的意義和關鍵要素、加強質量管理的工作流程以及質量風險控制的辦法等。最后,生產制造部安全管理人員進行了安全教育知識培訓,包括HSE體系的總體目標、安全意識、風險控制及防范、事故預案和處理等,并針對駕駛員崗位,重點強調了交通安全法律法規、安全操作規程,進一步強化了駕駛員的安全意識。
        2013年12月25日,車輛管理人員針對駕駛員的崗位要求,對新入職員工進行了崗前培訓,組織學習了駕駛員交通安全管理規定、交通事故應急預案,以及駕駛員的工作要求等。
        通過一天的集中培訓,使新員工進一步了解了公司的規章制度,熟悉了工作環境和崗位要求,提高了質量意識和安全防范意識,為更好地開展工作奠定了基礎。
 

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